非小号app【娘家人暖心事】建立家庭“成長套餐” 撬動生

　　“育嬰訂單排到了年底，女兒最近也找到了工作，生活越來越好……”呂宏英在電話中講述著自己的近況。電話的那一端，甘肅省華亭市總工會幫扶中心的工作人員仔細記錄著。

　　呂宏英是華亭市的一位普通女工，曾經因為收入低微、生活困難而進入困難職工檔案。近年來，在當地工會幫扶下，她通過技能培訓成為“金牌月嫂”，女兒也在“金秋助學+勤工儉學”項目的全程呵護下，即將開啟嶄新的人生。

　　呂宏英母女的經歷，也是華亭市今年“脫困退檔”的12戶職工家庭的縮影。華亭市總以常態化幫扶機制為支點，通過建立困難家庭“成長套餐”，打破“單一資金救助”模式，實現“輸血”與“造血”並重、“解困”與“發展”同步，用工會“娘家人”的溫暖繪就了一張張職工脫困的“幸福圖譜”。

　　“底數清才能方向明，情況明確保措施准。” 為了做到“不漏一戶、不落一人”，華亭市總建立了由工會干部、社區網格員和基層工會人員組成的“三人核查小組”，對全市困難職工開展“拉網式”入戶走訪。

　　在入戶走訪中，工作人員詳細記錄職工家庭的“經濟賬”“生活賬”“健康賬”，從家庭成員就業狀況到子女教育支出，從慢性病治療費用到住房租賃成本，逐項核實、動態更新。特別是針對因突發疾病、意外事故導致生活驟變的家庭，工會建立了“24小時快速響應機制”，確保第一時間完成入戶核查和建檔審批。

　　正是在入戶走訪中，呂宏英母女的情況引起了華亭市總的重視。作為單親下崗女職工，呂宏英從事保潔工作，收入低，女兒拿到了大學錄取通知書后，當時正在為學費發愁。

　　那年，工會干部在為呂宏英申請辦理了女兒的“金秋助學金”后，又鼓勵她參加工會組織的各項技能培訓，尋找更多就業機會。

　　第一個到，最后一個走﹔一遍又一遍地練習規范動作……在工會的家政技能培訓班裡，呂宏英如飢似渴地學習母嬰護理、養老照護等專業知識與實操技能，拿到專業技能等級証書后，用心做事、用情服務，一年多時間，就做出了名聲、贏得了口碑，被家政公司評為“金牌月嫂”，獲得了穩定收入。

　　“雖然現在脫困退檔了，但是工會組織的關心關愛一直沒有斷線。”呂宏英自己也算過一筆賬，4年來累計收到工會的各類幫扶金近3萬元。

　　“考上大學后，工會給了我助學金﹔假期又安排我參加勤工儉學項目，鍛煉能力的同時也減輕了家裡負擔。”唐貝寧也是華亭市的一名困難職工子女，對當地開展的“金秋助學+勤工儉學”組合幫扶，感觸頗深。

　　華亭市總探索建立“金秋助學+勤工儉學”組合幫扶模式，幫助困難職工子女順利完成學業、提前融入社會。據統計，2024年以來，華亭市總已累計為60多名困難職工子女提供“金秋助學+勤工儉學”組合幫扶。

　　假期，工會安排10名在校大學生參加為期30天的勤工儉學項目，推薦50名應屆畢業生參與180天的崗位實踐活動。

　　工會的勤工儉學項目涵蓋機關文秘、社區服務、企業實習等多個領域，工資補貼和勞動安全保障同步落實。同時，工會也為每一名獲得“金秋助學金”的學生建立個人成長檔案，進行長期跟蹤服務。對困難職工子先推薦實習崗位，開展就業指導、技能培訓等“一條龍”服務，實現從“求學”到“就業”的無縫銜接。

　　“這不僅是經濟上的幫扶，更是人生規劃上的引導。”工會相關負責人表示，“我們希望每一個受助學生都能成長為有知識、有能力、有擔當的勞動者。”

　　在華亭市農業技術服務中心職工台來軍身上，曾發生過一件“入檔—退檔—再入檔”的故事。

　　台來軍的妻子王允霞，在2022年6月體檢中，診斷為乳腺癌，面臨沉重的醫療費支出。華亭市總在入戶走訪后，立即將他們一家納入建檔困難戶。通過幫扶救助，王允霞得到及時住院治療，病情好轉，生活能自理后，2024年初，王允霞一家退出了建檔職工行列。

　　然而，就在2025年初，台來軍在醫院查出患直腸癌，這個家庭再次“雪上加霜”，一家人的生活又陷入困境。華亭市總工會干部在上門走訪、核查中看到這種新情況，又把台來軍納入建檔困難職工行列，申報困難職工醫療救助，及時發放幫扶資金、特殊關愛救助金累計21474元，解了他們的燃眉之急。

　　華亭市深化“四季幫扶”品牌，對因下崗失業、重大疾病等原因導致基本生活困難的職工，實施“階梯式”救助。建立“工會+法院+人社”三方聯動維權機制，聘請專職律師為困難職工提供法律咨詢和援助，切實保障其合法權益。與此同時，工會還聯合民政、醫保、教育等部門建立信息共享機制，推動政策“一站式辦理”﹔引導企業工會、愛心企業、社會組織參與幫扶，開展“面對面”結對幫扶活動。2024年以來，全市19家愛心企業（人士）捐贈幫扶資金17.6萬元。

　　從“精准識別”到“精准幫扶”，從“單點突破”到“系統推進”，華亭市總正以常態化幫扶機制為支點，撬動困難職工生活的“幸福杠杆”。

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